畢業季即將到來，在面試之前，除了基本的履歷和作品集， #求職信 是至關重要的第一關，統整一些關於應徵設計公司，我自己會在意的注意事項：
➤ 公司名字一定要寫對∥如果寫成其他同行的、又是認識的，一定會彼此聊到這件事，也可能會提到你的名字，你不尷尬嗎（補救辦法：趕緊再寄一封信道歉，如果沒有補救的話會覺得你是真的沒發現，100%保證不會錄取你）
➤ 字裡行間的美感∥該換行要換行、該空行要空行、該分段就分，不要全部擠在一起。標點符號全形半形用正確、統一字級大小、要強調的字句可以加粗或底線。另外，在不知道老闆個性之前，使用顏文字是危險的，別自以為可愛弄巧成拙
➤ 內容客製化∥針對不同公司寫不同的內容，不要很明顯寫得像公版到處投、亂槍打鳥，容易看過就忘、對你沒印象，輪於一般
➤ 先看懂規則∥看清楚徵才文案要你在信裡提到什麼（ex. 應徵動機、期望薪資、目前狀態⋯⋯）
➤ 要應徵什麼職位寫清楚∥有些公司開放的職位不只一個，寫了一堆，卻沒寫到要應徵什麼，很可惜，就像講了一堆話但沒有結論，沒有人知道你想幹嘛，老闆也不可能有時間回信問你
➤ 做個真實的人∥別寫太多冠冕堂皇的話，漂亮話真的已經看到麻痹，多一點真實感和人味，真心的表達自我，中立、客觀、理性而不自誇，寫一些和職位相關的實際工作經驗和個人特質，所能為公司帶來的價值或效益之類的
➤ 記得附上聯絡方式∥姓名電話一定要，除了寫在履歷，信件中也寫上會比較好找，如果不知道怎麼聯絡你也很麻煩
➤ 清清楚楚方便閱讀∥ PDF尤佳，可以快速翻閱，注意檔案大小，有品質的壓縮。網站也還行，但要注意使用者體驗，要看的信很多，時間很寶貴。不要放雲端給連結，還要授權有風險。不要雲端放一堆照片作為作品集，或是一堆連結點來點去。PPT、WORD也別來亂
➤ 小加分關鍵：近中遠程目標敘述∥ 公司徵才其實也需要停下手邊工作、需要耗費大量時間成本，誰不希望找到能夠一起走得長遠的人呢～除了可以展現你對人生的積極態度，如果對於未來的目標，和公司的思想與觀點更接近，絕對是印象加分的關鍵。但如果真的沒想法也別硬寫
很多設計公司開放的職缺就是1、2個，這些都有做到的話，再加上優秀的作品集，一定會加分很多哦～
也有觀察到，有做到這些的人，高機率作品也很不錯，因為對自己自我要求是高的。
都是關於細節、給人的體驗和第一印象分數，誰不喜歡溝通清清楚楚、資訊方便易讀、做事讓人感到有品質又有效率的求職者呢～祝各位求職順利！
